近日，宿州市市場監(jiān)管局發(fā)布《宿州市市場監(jiān)督管理局食品安全社會監(jiān)督員管理制度》，旨在進一步拓寬食品安全社會監(jiān)督渠道，動員社會力量深度參與食品安全治理，構(gòu)建多方協(xié)同的食品安全保障體系，進一步織密群眾“舌尖上的安全”防護網(wǎng)。

 

　　規(guī)范聘任流程，吸納多元監(jiān)督力量。社會監(jiān)督員選聘面向社會各界，要求年滿18周歲、身體健康，具備良好品行與社會責(zé)任感，且有一定文化水平和溝通能力。熟悉食品安全法規(guī)或有相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗者將被優(yōu)先考慮，可通過個人自薦或組織推薦參與。市、縣（區(qū)）兩級市場監(jiān)管部門分別負責(zé)本級選聘，市級名額原則上不少于30人，聘期3年，期滿可續(xù)聘。

 

　　權(quán)責(zé)邊界清晰，監(jiān)督有章可循。受聘監(jiān)督員將承擔(dān)宣傳食品安全知識、協(xié)助排查問題、舉報違法線索、收集公眾意見等工作，同時享有了解監(jiān)管動態(tài)、參與相關(guān)活動、獲得履職保護等權(quán)利，舉報違法線索可獲獎勵。監(jiān)管部門會為其提供必要工作條件，保障監(jiān)督活動依法有序開展。

 

　　動態(tài)管理護航，確保監(jiān)督實效。為提升監(jiān)督質(zhì)量，監(jiān)管部門將建立培訓(xùn)機制，每年至少組織1次專業(yè)培訓(xùn)；同時實行年度履職評價，從履職表現(xiàn)、參訓(xùn)情況等方面考核，優(yōu)秀者將獲通報表揚，不合格或存在違規(guī)行為的則予以解聘。此舉旨在通過規(guī)范管理，確保社會監(jiān)督發(fā)揮實效，推動形成食品安全社會共治格局。

 

　　該制度的實施，將有效拓寬食安監(jiān)督渠道，讓社會力量成為政府監(jiān)管的“好幫手”，共同筑牢宿州食品安全防線。