食品伙伴網(wǎng)訊  據(jù)外媒報道，近日新西蘭一位麥當勞員工在Unite工會會議上，講述了自己在肋骨受傷和咳血的情況下，仍被迫工作4個小時的親身經(jīng)歷。

    該工會人士表示，這是一個持有零小時工作合同的臨時工的極端案例。零小時工作合同讓工作者完全處于劣勢，沒有工作安全感，并在食品行業(yè)中制造了害怕失業(yè)的恐怖氣氛。

    Unite工會主管Mike Treen表示，零小時工作合同是出現(xiàn)這類極端事件的最終原因。工作時間沒有任何保證的合同影響了工作者的工作和經(jīng)濟安全感，也影響到了他們的個人生活。

    麥當勞集團發(fā)言人表示，在此之前麥當勞方面沒有接到這位前員工和Unite工會的任何投訴。并對當事人和工會直接向媒體爆料表示質(zhì)疑。麥當勞方面將對此事件進行調(diào)查。

    零小時工作合同是指允許雇主不保證員工工作時間的臨時合同。還有些合同有最低的工作量，如8或16個小時，但每周的工作量變化很大。員工只能在需要的情況下才有工作，而且只有短期的通知。

    原文鏈接：<http://www.nzherald.co.nz/nz/news/article.cfm?c_id=1&objectid=11367152>