食品伙伴網(wǎng)訊   據(jù)外媒報(bào)道，11月19日美國加州勞工委員會（California Labor Commission）宣布，因雇主違反舊金山最低工資標(biāo)準(zhǔn)以及其他勞工權(quán)益，根據(jù)達(dá)成的和解協(xié)議，舊金山羊城茶室員工獲賠400萬美元。

    美國加州勞工委員蘇朱莉表示，這家米其林星級餐廳的280名員工，只獲得加州規(guī)定的最低8美元的最低時(shí)薪，而沒有獲得舊金山目前10.74美元的最低時(shí)薪。舊金山最低時(shí)薪明年1月1日起將漲到11.05美元。

    蘇朱莉還表示，根據(jù)指控，羊城茶室的管理層還將4年100萬美元的小費(fèi)挪做他用，而且并未根據(jù)工時(shí)給足工資。

    羊城茶室的聯(lián)合業(yè)主陳亨利（Henry Chan）承認(rèn)，他們在以前犯過一些錯(cuò)誤，但現(xiàn)在正在積極的保證員工的基本權(quán)益，并不斷改進(jìn)工作環(huán)境。

    加州勞資關(guān)系部（Department of Industrial Relations）在一項(xiàng)聲明中稱，這一和解，無論對于員工，還是對于想要遵守加州勞工法的雇主來說，是一個(gè)雙贏的局面。

    這一案件由蘇朱莉與華人進(jìn)步會（Chinese Progressive Association）、舊金山勞動標(biāo)注執(zhí)行部（Labor Standards Enforcement）以及亞美公義促進(jìn)中心（Asian Americans Advancing Justice）一起推動。

    原文鏈接：

    <http://www.ktvu.com/story/27429465/workers-get-4m-settlement-with-san-francisco-dim-sum-restaurant>