技能人才隊伍建設(shè)工作近年來受到國家、行業(yè)、企業(yè)的高度重視，職業(yè)技能人才的技能水平直接關(guān)系到行業(yè)發(fā)展的速度及經(jīng)濟成果轉(zhuǎn)化效率。2021年正處于國家職業(yè)技能評價工作的變革時期，為更好地推進新型職業(yè)技能水平評價工作的開展，4月20日，中國輕工業(yè)職業(yè)能力評價工作會議在杭州召開。中國輕工業(yè)聯(lián)合會會長張崇和、副書記王世成、副書記徐祥楠、常委劉江毅，黨建人事部主任楊曙光出席本次會議。

 

　　張崇和會長在講話中指出，人才評價是引領(lǐng)勞動者提升技能的有效手段，是建設(shè)高質(zhì)量人才隊伍的重要措施。今天召開的輕工職業(yè)能力評價大會，意義十分重大。推動輕工技能人才隊伍建設(shè)，是中國輕工業(yè)聯(lián)合會的重要使命，是推動輕工業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的重要手段。20多年來，中輕聯(lián)高度重視職業(yè)技能評價工作，累計鑒定工種144個、近50萬人，高技能人才占總鑒定人數(shù)的23%。輕工職業(yè)能力評價嚴謹權(quán)威，影響廣泛，用人單位和從業(yè)者普遍認可。

 

　　進入新時期，我國輕工業(yè)高質(zhì)量發(fā)展任務(wù)艱巨。目前，輕工行業(yè)規(guī)模以上企業(yè)10萬多個，從業(yè)人員3500萬；全部輕工企業(yè)70萬個，從業(yè)人員估計在4000萬以上，輕工技能人才需求迫切。目前，國家人才評價制度正在深化改革，職業(yè)技能等級評價在輕工人才隊伍建設(shè)中發(fā)揮著巨大作用。

 

　　張崇和會長講到，在人社部指導下，中輕聯(lián)構(gòu)建了適應(yīng)輕工行業(yè)發(fā)展需要的技能人才評價機制，正在全力推進輕工職業(yè)技能等級評價工作。中輕聯(lián)搭建的職業(yè)技能評價體系的日臻完善，離不開行業(yè)主管部門的耐心指導、正確引領(lǐng)，離不開各總站、基地的規(guī)范管理、科學評價，更離不開從業(yè)人員的盡職履責，有效監(jiān)督。會上，張崇和會長對做好輕工業(yè)職業(yè)能力評價工作提出五點意見：

 

　　一、堅持服務(wù)大局。輕工職業(yè)能力評價，要服務(wù)輕工業(yè)高質(zhì)量發(fā)展這個大局。習近平總書記指出，要完善好人才評價指揮棒作用，為人才發(fā)揮作用、施展才華提供更加廣闊的天地。要健全技能人才培養(yǎng)、使用、評價、激勵制度，大力發(fā)展技工教育，大規(guī)模開展職業(yè)技能培訓，加快培養(yǎng)大批高素質(zhì)勞動者和技術(shù)技能人才。輕工職業(yè)能力評價，要落實總書記的要求，把技能評價辦成發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才的重要渠道，通過開展技能評價，培養(yǎng)更多的輕工高素質(zhì)技術(shù)技能人才、能工巧匠、大國工匠，為中國輕工業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供人才支撐。

 

　　二、堅持改革創(chuàng)新。2021年是輕工業(yè)職業(yè)能力評價改革開局之年，要落實國家關(guān)于職業(yè)能力評價改革的要求，履行好第三方評價。要擴展評價空間，中國輕工聯(lián)評價中心要根據(jù)申報情況，及時、公平、規(guī)范考評總站、基地，按照條件和標準，合格一批，批準一批。各總站、基地要在規(guī)范、科學的基礎(chǔ)上，不斷拓展培訓空間，擴大評價范圍。要創(chuàng)新方法，提供高素質(zhì)高技術(shù)服務(wù)。中國輕工聯(lián)的評價服務(wù)要進總站進基地，總站的服務(wù)要進基地進學校，做到有效培訓、科學考核、嚴格鑒定，以高水平的職業(yè)能力評價，推動國家改革舉措在輕工落地見效。

 

　　三、堅持品質(zhì)優(yōu)先。輕工業(yè)職業(yè)能力評價業(yè)務(wù)性強、專業(yè)性高，需要過硬的評價能力和評價水平。要加強自身建設(shè)，提高管理水平，建設(shè)從業(yè)道德高、專業(yè)素養(yǎng)好、業(yè)務(wù)能力強、評價品質(zhì)高的工作團隊，提升評價綜合能力，以高水平的職業(yè)能力評價，高品質(zhì)地提升輕工業(yè)職業(yè)能力評價的認可度。

 

　　四、堅持責任可究。輕工業(yè)職業(yè)能力評價規(guī)范嚴謹，評價工作必須可檢驗、可信賴、可究責。評價中心要規(guī)范評價流程，嚴格審核把關(guān)，做細做實日常監(jiān)督，檢查評價各個環(huán)節(jié)，形成監(jiān)督檢查閉環(huán)。各總站、基地要健全管理體系，明確職責分工，規(guī)范開展評價，建章立制，建檔立卷，建庫立據(jù)，職責分明，責任到人，做到評價結(jié)果可查證、可追溯。

 

　　五、堅持品牌立威。中國輕工業(yè)聯(lián)合會是人社部批準的權(quán)威第三方評價機構(gòu)，是人社部委托編制國家職業(yè)標準的組織單位，社會矚目，規(guī)范權(quán)威至關(guān)重要?？傉竞突?，要珍惜評價資格，規(guī)范培訓考核，嚴守評價規(guī)范，在授權(quán)范圍內(nèi)履行職責，嚴謹嚴格、依法依規(guī)地開展評價，以客觀、科學、公正的評價結(jié)果，切實打造權(quán)威、規(guī)范、知名、有用的評價品牌，以高知名度的評價品牌，維護輕工職業(yè)能力評價的權(quán)威性。

 

　　依照會議日程安排，中國輕工業(yè)聯(lián)合會向27個行業(yè)總站及21個直屬基地授牌，中國酒業(yè)協(xié)會副秘書長方嘉喜代表協(xié)會上臺領(lǐng)取總站牌匾，培訓部主任毛雪在會上就職業(yè)評價工作進行了經(jīng)驗交流。同期還召開了中國輕工業(yè)職業(yè)能力評價總站直屬基地負責人座談會，毛雪主任代表協(xié)會參會。

 

　　本次會議的召開代表著輕工業(yè)行業(yè)職業(yè)能力評價工作將翻開新篇章，也代表著中國酒業(yè)技能人才培養(yǎng)工作將全新起航，更加科學合理的人才體系結(jié)構(gòu)，更加規(guī)范的評價方式、統(tǒng)一標準化的教材、教師團隊，全力打造中國酒業(yè)職業(yè)技能評價工作的新藍圖。