【中國(guó)國(guó)際啤酒網(wǎng)】4月21日，杭州千島湖啤酒五屆三次職工（會(huì)員）代表大會(huì)在千島湖啤酒主題假日酒店召開。公司董事長(zhǎng)鄭曉峰、黨委副書記鄭名傳、總經(jīng)理助理廖輝旭出席會(huì)議，來(lái)自各部門不同崗位的62名職工代表參加了會(huì)議。淳安縣總工會(huì)基層工作部方百里部長(zhǎng)受邀出席并講話。
會(huì)議在宏壯的國(guó)歌聲中拉開了帷幕。千島湖啤酒黨委副書記鄭名傳主持會(huì)議，會(huì)上審議通過(guò)了工會(huì)主席汪擁軍所做《釀造快樂(lè)生活，勇當(dāng)千島湖啤酒建設(shè)的主力軍》的2014年度工會(huì)工作報(bào)告，審議通過(guò)了經(jīng)費(fèi)審查工作報(bào)告和集體工資執(zhí)行情況報(bào)告。會(huì)上，還隆重表彰了2014年度優(yōu)秀職工代表提案（合理化建議）、職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新先進(jìn)個(gè)人。
淳安縣總工會(huì)方部長(zhǎng)對(duì)千島湖啤酒工會(huì)一年來(lái)開展工作情況給予了充分肯定，希望千島湖啤酒工會(huì)在新的一年里，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹縣總工會(huì)十四屆十一次全委（擴(kuò)大）會(huì)議和公司黨委書記、董事長(zhǎng)鄭曉峰同志在2015年新春團(tuán)拜會(huì)上的講話精神，緊跟新時(shí)期的要求，在服務(wù)企業(yè)發(fā)展上多做努力，在服務(wù)職工群眾上多做文章，在構(gòu)建勞動(dòng)關(guān)系上多做貢獻(xiàn)，適應(yīng)新常態(tài)，煥發(fā)正能量，用新思維、新行動(dòng)和新服務(wù)，做好工會(huì)工作，取得更大成效。
千島湖啤酒董事長(zhǎng)鄭曉峰作重要講話。過(guò)去的2014年，是千島湖啤酒公司極不平凡的一年。一年來(lái)，面對(duì)嚴(yán)峻的啤酒行業(yè)形勢(shì)，公司立足年度戰(zhàn)略目標(biāo)，堅(jiān)持質(zhì)量改善提高不動(dòng)搖，堅(jiān)持市場(chǎng)開拓不動(dòng)搖，堅(jiān)持基礎(chǔ)管理建不動(dòng)搖，堅(jiān)持創(chuàng)新發(fā)展不動(dòng)搖，齊心協(xié)力，克難攻堅(jiān)，全年實(shí)現(xiàn)了銷售啤酒17.6萬(wàn)千升，增長(zhǎng)幅度超出行業(yè)平均水平8%，上交稅收8600萬(wàn)元，再創(chuàng)歷史新高。2015年是千島湖啤酒發(fā)展的改革創(chuàng)新、轉(zhuǎn)型升級(jí)關(guān)鍵之年，啤酒小鎮(zhèn)項(xiàng)目、啤酒餐吧項(xiàng)目、40萬(wàn)千升啤酒擴(kuò)建項(xiàng)目建設(shè)，財(cái)務(wù)管理轉(zhuǎn)型、薪酬制度改革、計(jì)劃管理創(chuàng)新的推進(jìn)。要求全體員工緊緊圍繞年度“十三項(xiàng)”主要工作內(nèi)容，齊心協(xié)力，迎難而上。要求職工代表做好本職工作，多給公司提意見獻(xiàn)計(jì)策，扎實(shí)呵護(hù)千島湖啤酒大家庭。要求工會(huì)組織圍繞中心，服務(wù)大局，繼續(xù)做好創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、勞動(dòng)競(jìng)賽、經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新、幫扶救助送溫暖、文體活動(dòng)等具有影響力的工作，還要組織建立俱樂(lè)部和做好職工的技能幫帶工作，讓員工生活得更美好，公司未來(lái)更有希望。
