美國嘉吉公司正計劃在其全球138000職工中削減多達(dá)2000個，減幅約1.5%。大部分人員裁減將在六個月內(nèi)完成。
嘉吉公司會向離職員工提供新的職位介紹，以此保持裁員符合公司制度以及當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)。
公司稱采取這些措施是為了應(yīng)對持續(xù)疲軟的全球經(jīng)濟(jì)，是全力降低成本和簡化工作程序的一部分。“經(jīng)濟(jì)環(huán)境變了，所以我們也必須隨之而變”，嘉吉公司事務(wù)部的全球副總裁Mike Fernandez說。
“遺憾的是，這會對一些有才干的人帶來不利影響——這些人都曾為公司做出過重要貢獻(xiàn)。做出這些決定很艱難，但為了公司的不斷成長，這些都是必要的舉措。”
裁員措施是基于嘉吉公司業(yè)務(wù)部門提出的建議，目的是如何在特殊形勢下使資源得到最佳配置。公司并不是大規(guī)模裁員，也不是以某種比例普遍裁員。確切地說，采取這些措施的目的是為了確保將資源集中在能夠給客戶帶來最大價值的業(yè)務(wù)上。
